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Top : Paises : Chile : Sociedad : Derecho : Jurisprudencia : Laboral : Pagina 4
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Top : Paises : Chile : Sociedad : Derecho : Jurisprudencia : Laboral : Pagina 4

Despido injustificado   1 votos
La posibilidad de que un despido que se declara injustificado no ponga termino a la relacion laboral, esta contemplada en el articulo 162 citado y no es contradictorio, siempre que se observe lo estatuido por el precepto en su integridad.
espanol.groups.yahoo.com/group/ju..

Dictamenes Direccion del Trabajo   1 votos
En formato Word, por mes y año, desde 2000 a la fecha.
www.dt.gob.cl/dictamenes/listado_..

Dictamenes de la Direccion del Trabajo   1 votos
Sobre reforma laboral y aplicacion de la ley 19.759 que modifico el Codigo del Trabajo de Chile.
www.dt.gob.cl/dictamenes/dictamen..

Credito fiscal y accesorios y seguros de jeeps   1 votos
Cortes indican que no da derecho a credito la adquisicion de este tipo de vehiculos, con sus accesorios y seguros.
www.sii.cl/pagina/jurisprudencia/..

Indemnizacion por los perjuicios fisicos sufridos por el trabajador   1 votos
Se acoge daño moral en 60 millones.
espanol.groups.yahoo.com/group/ju..

Dictamenes de la Direccion del Trabajo   1 votos
Sobre reforma laboral y aplicacion de la ley 19.759 que modifico el Codigo del Trabajo de Chile.
espanol.groups.yahoo.com/group/ju..

Despido injustificado por trabajador dormido   1 votos
El hecho invocado por la demandada, si bien es constitutivo de una falta, carece de la entidad suficiente para ser considerado como una falta grave.
espanol.groups.yahoo.com/group/ju..

Inexistencia de relacion laboral   1 votos
Falta subordinacion y dependencia.
espanol.groups.yahoo.com/group/ju..

Naturaleza del asesor en materia laboral   1 votos
Un asesor no esta subordinado o es dependiente de otro, por lo que no lo rige el Codigo del Trabajo.
espanol.groups.yahoo.com/group/ju..

Concepto de vias de hecho en materia de causales de despido laboral   1 votos
Varios fallos analizando este tema, recopilados por La Semana Juridica.
espanol.groups.yahoo.com/group/ju..

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